Cámara de Diputados aprueba reforma laboral que suspende salarios en estados de excepción

Santo Domingo, RD.-. La Cámara de Diputados aprobó este miércoles, en primera discusión y por unanimidad, un proyecto de ley que reforma el Código de Trabajo (Ley 16-92), el cual incluye una nueva disposición que permitiría suspender el pago de salarios a empleados que no puedan ejercer sus funciones mediante teletrabajo durante un estado de excepción.

La iniciativa, que permaneció durante un extenso período en las salas legislativas del Congreso Nacional, fue presentada con un informe elaborado por la comisión encargada de su estudio. Dicho informe introduce modificaciones a acuerdos previamente alcanzados con el Senado de la República, lo que podría requerir una nueva ronda de consensos entre ambas cámaras.

Una nueva causal de suspensión laboral

Uno de los puntos más debatidos de la reforma es la adición de una nueva causal al artículo 51 del Código de Trabajo, que regula las causas válidas para la suspensión de los contratos laborales. Según el texto aprobado, los trabajadores que no cuenten con las condiciones tecnológicas o logísticas para teletrabajar podrían ver interrumpido su salario cuando el Poder Ejecutivo declare alguno de los estados de excepción contemplados en la Constitución.

¿Qué significa esto para los trabajadores?

En términos prácticos, la medida afectaría principalmente a empleados de sectores que no pueden adaptarse fácilmente al trabajo remoto, como la construcción, el comercio presencial, la manufactura y los servicios esenciales de atención al público. Estos trabajadores, en caso de una crisis nacional que derive en un estado de excepción, podrían quedarse sin ingresos durante el período de suspensión.

Organizaciones laborales y sectores de la sociedad civil han expresado preocupación por las implicaciones sociales de esta medida, argumentando que traslada la carga de situaciones extraordinarias directamente a los trabajadores más vulnerables.

La cesantía, intacta

Un aspecto destacado por los legisladores es que la reforma no modifica el apartado de la cesantía, preservando así las compensaciones a las que tienen derecho los empleados en caso de desvinculación laboral injustificada.

El proyecto deberá continuar su curso legislativo antes de convertirse en ley, por lo que aún existe espacio para el debate, las enmiendas y la participación ciudadana.