{"id":28720,"date":"2026-05-11T20:52:09","date_gmt":"2026-05-11T20:52:09","guid":{"rendered":"https:\/\/7dias.com.do\/?p=536007"},"modified":"2026-05-11T20:52:09","modified_gmt":"2026-05-11T20:52:09","slug":"dgm-recuerda-obligatoriedad-de-regular-condicion-migratoria-de-trabajadores-extranjeros-en-el-pais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/opinionvertical.com\/?p=28720","title":{"rendered":"DGM recuerda obligatoriedad de regular condici\u00f3n migratoria de trabajadores extranjeros en el pa\u00eds"},"content":{"rendered":"<div><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/7dias.com.do\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/IMG_8651-2.png\" class=\"ff-og-image-inserted\"><\/div>\n<p>Santo Domingo, RD.-. El director general de Migraci\u00f3n, Vicealmirante Luis Rafael Lee Ballester, ARD., record\u00f3 al sector empresarial dominicano, as\u00ed como a todo aquel que ha contratado mano de obra extranjera en sus negocios y servicios particulares, que obligatoriamente deben cumplir con los requisitos establecidos para regular su estatus migratorio, advirti\u00e9ndoles que podr\u00e1n ser sancionados.<\/p>\n<p>Lee Ballester precis\u00f3 que la disposici\u00f3n incluye a quienes tambi\u00e9n han empleado extranjeros para realizar tareas dom\u00e9sticas y agr\u00edcolas y que, a la fecha, unas 112 empresas ya han sido sancionadas, por emplear en territorio nacional a trabajadores indocumentados. Explic\u00f3 que las penalidades por violentar esta normativa pueden alcanzar entre 15 y 20 salarios m\u00ednimos, dependiendo de la gravedad de la infracci\u00f3n.<\/p>\n<p>En ese sentido, reiter\u00f3 que, para solicitar el documento de trabajadores temporeros (TT1), es indispensable que la empresa contratante se cerciore de que la persona a contratar haya ingresado de manera leg\u00edtima al territorio nacional y est\u00e9 provista del visado correspondiente, de forma que pueda registrar el contrato de trabajo en el Ministerio de Trabajo y, en la Tesorer\u00eda de la Seguridad Social (TSS), para garantizar su seguro de salud y riesgos laborales.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n los empleadores, deben notificar oportunamente a la Direcci\u00f3n General de Migraci\u00f3n (DGM) si se produce la desvinculaci\u00f3n del trabajador, lo que permite a la instituci\u00f3n determinar el estatus migratorio de la persona y proceder conforme a la ley.<\/p>\n<p>Destac\u00f3 el proceso de fortalecimiento institucional de la DGM, enfocado en la descentralizaci\u00f3n de los servicios, que se ofrecen desde sus oficinas en Santo Domingo, Punta Cana, Puerto Plata y Santiago, siendo la meta expandir su presencia en todo el pa\u00eds para ampliar la capacidad operativa, reducir costos log\u00edsticos y aumentar la eficiencia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Santo Domingo, RD.-. 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