{"id":29037,"date":"2026-05-14T20:52:09","date_gmt":"2026-05-14T20:52:09","guid":{"rendered":"https:\/\/7dias.com.do\/?p=537578"},"modified":"2026-05-14T20:52:09","modified_gmt":"2026-05-14T20:52:09","slug":"especialista-en-seguridad-social-advierte-sobre-bajas-pensiones-y-llama-a-fortalecer-la-proteccion-social-en-rd","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/opinionvertical.com\/?p=29037","title":{"rendered":"Especialista en seguridad social advierte sobre bajas pensiones y llama a fortalecer la protecci\u00f3n social en RD"},"content":{"rendered":"
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Santo Domingo, RD.-. El abogado y experto en seguridad social, Francisco Aristy Castro, advirti\u00f3 sobre los principales retos del sistema dominicano de pensiones establecido por la Ley 87-01, se\u00f1alando que, aunque el modelo de capitalizaci\u00f3n individual aporta sostenibilidad financiera, tambi\u00e9n expone a los trabajadores a riesgos relacionados con el nivel de ahorro acumulado y la rentabilidad de los fondos administrados por las AFP.<\/p>\n

Durante una entrevista en el programa Din\u00e1mica Econ\u00f3mica, los economistas y comunicadores Jairon Severino y Esteban Delgado conversaron con el consultor, quien explic\u00f3 las diferencias entre el sistema actual y el antiguo esquema de reparto.<\/p>\n

Aristy Castro explic\u00f3 que el sistema de reparto funcionaba mediante un fondo com\u00fan que financiaba las pensiones de todos los trabajadores, con beneficios definidos por ley seg\u00fan la edad y los a\u00f1os de servicio.<\/p>\n

\u201cEl sistema de reparto funciona con un fondo colectivo donde se pagan las pensiones de todos los trabajadores. En cambio, en la capitalizaci\u00f3n individual cada trabajador acumula en una cuenta propia lo que aport\u00f3 durante su vida laboral\u201d, expres\u00f3.<\/p>\n

El especialista indic\u00f3 que el cambio hacia la capitalizaci\u00f3n individual implica que el monto de la pensi\u00f3n ya no est\u00e1 predeterminado, sino que depende del total acumulado por el afiliado y de la rentabilidad obtenida por las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP).<\/p>\n

\u201cEl trabajador ya no tiene una pensi\u00f3n definida por ley como un porcentaje fijo del salario, sino que depender\u00e1 de lo que haya ahorrado y del rendimiento de esos recursos\u201d, afirm\u00f3.<\/p>\n

Asimismo, record\u00f3 que el sistema contempla dos modalidades de retiro: el retiro programado, en el que el afiliado recibe pagos peri\u00f3dicos de su propio fondo asumiendo el riesgo de agotamiento del capital, y la renta vitalicia, en la que una aseguradora garantiza el pago de una pensi\u00f3n de por vida a cambio del traspaso del fondo.<\/p>\n

En materia de protecci\u00f3n social, explic\u00f3 que el sistema incluye pensiones por discapacidad y sobrevivencia. En casos de discapacidad total, el beneficio puede alcanzar alrededor del 60 % del salario promedio, mientras que en sobrevivencia los beneficiarios, como c\u00f3nyuge e hijos menores, reciben un porcentaje de la pensi\u00f3n del afiliado fallecido.<\/p>\n

Aristy Castro advirti\u00f3 que el principal desaf\u00edo del modelo es garantizar pensiones suficientes, ya que el resultado final depende de factores como la continuidad de las cotizaciones, el nivel salarial y la rentabilidad de las inversiones.<\/p>\n

\u201cEl sistema busca sostenibilidad, pero el monto de las pensiones puede ser bajo si los aportes no son constantes o suficientes\u201d, puntualiz\u00f3.<\/p>\n

El jurista concluy\u00f3 que el debate sobre el futuro de la seguridad social en la Rep\u00fablica Dominicana sigue abierto, especialmente en torno al equilibrio entre sostenibilidad financiera y protecci\u00f3n efectiva del ingreso en la etapa de retiro.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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