\u201cLos sentimientos elevados, finalmente, ganan. Los l\u00edderes que prometen sangre, sudor y l\u00e1grimas siempre consiguen m\u00e1s de sus seguidores que aquello que les proponen seguridad y buenos momentos. Cuando llega el instante crucial, el ser humano es heroico\u201d. (George Orwell).<\/p>\n
Si hay alguna \u00e1rea del quehacer humano que se convierte en inevitable es la visi\u00f3n estrat\u00e9gica de su accionar, de su car\u00e1cter decisional, en funci\u00f3n de su proyecto de naci\u00f3n bosquejado de manera permanente, es el aura en la sombrilla de una visi\u00f3n inexcusable. Porque como dec\u00eda alguien, uno no planifica para fallar, se falla por no planificar. Esa dimensi\u00f3n humana es la pol\u00edtica.<\/p>\n
La pol\u00edtica como arte y como ciencia, pero, que su esencia medular es servir, transformar el aqu\u00ed en el ma\u00f1ana, se reviste como arco, como puente, en el escenario de lo colectivo, de los intereses y, en consecuencia, en el laboratorio del laberinto donde se fraguan los conflictos. La pol\u00edtica trae consigo el germen, desde su g\u00e9nesis, desde su entra\u00f1a, la conflictividad: intereses, individuos, proyectos, motivaciones distintas en el amplio campo de la diversidad. La capacidad de gestionar los conflictos es el quid pro quo de uno de los arsenales de mayor relieve de un pol\u00edtico profesional y de un profesional de la pol\u00edtica.
Tanto el pol\u00edtico profesional como el profesional de la pol\u00edtica tienen que ver los hechos, los momentos, en perspectivas conjugadas de futuro, oteando el ayer, comprendiendo el presente y su contexto, para mirar los movimientos de sus acciones con el atrio de sus consecuencias, de c\u00f3mo los actores involucrados interact\u00faan y cuales decisiones se enrumban hacia el futuro de manera m\u00e1s significativa. Su horizonte es empujar hacia un ganar \u2013 ganar; comprendiendo que siempre afectamos intereses, expresados en clase, en distintos poderes f\u00e1cticos, que hoy llamamos actores estrat\u00e9gicos. Entre esos actores estrat\u00e9gicos encontramos:
a) Los empresarios con sus estratificaciones y su jerarquizaci\u00f3n.
b) Los partidos pol\u00edticos.
c) Las asociaciones profesionales (Colegio M\u00e9dico, CODIA, Colegio de Abogados, etc.).
d) Los sindicatos (ADP, CONATRA, FENATRADO, las centrales de trabajadores.
e) Las universidades y los colegios privados.
Aqu\u00ed tenemos que, la gran mayor\u00eda de los actores pol\u00edticos son pol\u00edticos profesionales, empero, no profesionales de la pol\u00edtica. Pol\u00edtico profesional es aquel que la mayor parte de su tiempo se la pasa ejerciendo en el campo de la vida pol\u00edtica. Aquel que desde hace mucho tiempo se ocupa de la pol\u00edtica como uno de sus roles. No estamos evaluando la calidad, eficiencia y eficacia de su papel como pol\u00edtico profesional, sino su ascendencia. Es, en el contenido real de su existencia, el que vive de la pol\u00edtica, donde la mayor parte de su tiempo ha sido en esa postura. Se puede ser pol\u00edtico profesional y profesional de la pol\u00edtica, este \u00faltimo es el que tiene una buena formaci\u00f3n, m\u00e1s all\u00e1 de la carrera universitaria que posea. Es aquel que, en su formaci\u00f3n, en su preparaci\u00f3n, sabe de pol\u00edtica como ciencia, conoce de historia, de econom\u00eda, de derecho. Es decir, tiene cuasi aire de polit\u00f3logo.
Actualmente, tenemos muchas personas que han entrado al campo de pol\u00edtico profesional (ejerciendo la pol\u00edtica desde un cargo, gestionando pol\u00edticas p\u00fablicas) que son muy buenos profesionales en el campo de su investidura universitaria, no obstante, adolecen de alas de un pol\u00edtico profesional. El pol\u00edtico profesional muy rara vez crea ruidos innecesarios, calcula sus palabras y hasta sus gestos.
Si elabor\u00e1ramos una taxonom\u00eda, una clasificaci\u00f3n de los actores pol\u00edticos de la sociedad dominicana, tanto desde la visi\u00f3n de pol\u00edtico profesional como de profesional de la pol\u00edtica, luego las calidades en su praxis y en su formaci\u00f3n, el panorama es de una evaluaci\u00f3n con el paralelismo, la analog\u00eda, de c\u00f3mo andamos en educaci\u00f3n o en salud en Rep\u00fablica Dominicana. Veamos:
a) Como evaluar a un Ministro de Trabajo desde la perspectiva de pol\u00edtico profesional y profesional de la pol\u00edtica que en el momento actuar, habla de \u201cjornada laboral reducida\u201d en un pa\u00eds que el mayor h\u00e1ndicap es la problem\u00e1tica de la productividad, la competitividad y donde carecemos de la innovaci\u00f3n de la alta tecnolog\u00eda. All\u00ed donde la informalidad laboral se encuentra en 54.2% (de las m\u00e1s bajas en los \u00faltimos a\u00f1os), y, donde la gran mayor\u00eda de ellos no tiene protecci\u00f3n social ni un sistema de pensi\u00f3n\/jubilaci\u00f3n.
b) Una sociedad donde desde el Estado se propicia la inequidad y la iniquidad con el abismo de la asimetr\u00eda salarial m\u00e1s desigual del planeta: hay sueldos de un mill\u00f3n, un mill\u00f3n quinientos mil pesos mensuales y el sueldo m\u00ednimo en la Administraci\u00f3n P\u00fablica es de apenas RD$10,000.00. Las mujeres siguen ganando menos sueldos que los hombres cuando hay un principio que reza: A trabajos iguales, en id\u00e9nticas condiciones, salarios o sueldos iguales, al tiempo que los puestos m\u00e1s precarios est\u00e1n en el g\u00e9nero femenino.
c) No conozco ning\u00fan informe o estudio que provenga del Ministerio de Trabajo, que aborde las ventajas para la sociedad dominicana de seguir manteniendo la cesant\u00eda laboral, como establece el actual C\u00f3digo de Trabajo. Tenemos la Estrategia Nacional de Desarrollo (1-12) y la Ley de Seguridad Social 87-01 que hablan de un seguro de desempleo. Adem\u00e1s, las otras alternativas no anulan los derechos adquiridos, m\u00e1s all\u00e1 de que existe el r\u00e9gimen de pensiones y jubilaciones.
d) O\u00edmos un ministro en televisi\u00f3n, talvez sacado de contexto o una edici\u00f3n que lo \u201cperjudic\u00f3\u201d, decir que la guerra, no declarada de Estados Unidos \u2013Israel contra Ir\u00e1n no nos afectar\u00eda, porque tenemos reservas para dos meses. Luego lo ver\u00edamos en un p\u00f3dium hablando del aumento de los combustibles. Sanz Lovaton en la entrevista en el Grupo Corripio asegur\u00f3 \u201cque la cadena de abastecimiento no est\u00e1 en un riesgo inmediato, ya que los importadores de combustibles tienen contratos a largo plazo y los insumos del sector el\u00e9ctrico est\u00e1n contratados para todo el 2026\u201d. Robert Renger nos dec\u00eda \u201cCuando mejor sepamos captar la realidad, mejor ser\u00e1 la calidad de nuestros resultados\u201d.
Los actores estrat\u00e9gicos, principalmente los empresarios, tienen que asumir una cuota de mayor responsabilidad frente a una sociedad de mercado regida por las relaciones de producci\u00f3n capitalista, constituyen, como clase, el eslab\u00f3n fundamental en esta sociedad. Por lo tanto, han de tener consciencia de clase, que significa trascender la visi\u00f3n rentista y meramente corporativista. Tienen que trascender hacia unas mayores responsabilidades sociales, sabedores de que conjuntamente con los sectores m\u00e1s vulnerables, son los m\u00e1s llamados a perder de cara a una crisis econ\u00f3mica, social y pol\u00edtica.
No se vislumbra a corto plazo, empero, el comportamiento humano, el grado de predictibilidad de sus acciones es impredecible, aun con los indicadores que indican tendencias. Los empresarios tienen que pasar de los discursos a sentarse seriamente con los pol\u00edticos a dise\u00f1ar la arquitectura del pa\u00eds que ameritamos, a se\u00f1alar qu\u00e9 cosas podemos hacer en 4, 8, 12, 16 a\u00f1os que coadyuven a transformaciones reales, a los cambios estructurales que hay que hacer, independientemente de que partido gane.
Una peque\u00f1a elite educada no garantiza un desarrollo arm\u00f3nico de un pa\u00eds a largo plazo. M\u00e1s tarde o m\u00e1s temprano pierde competitividad. Es lo que est\u00e1 ocurriendo en Estados Unidos. La educaci\u00f3n ha de ser de calidad y rigurosa para el conjunto de la sociedad. Siendo la s\u00e9ptima econom\u00eda de la regi\u00f3n (33 pa\u00edses) es causa de rubor, turbaci\u00f3n, que lleguen inversionistas y que tengan que irse para Costa Rica porque no tenemos el capital humano que tenga las capacidades, conocimientos, competencias y el know how, para agregar valor al trabajo potencial que se le presenta.
Deben dar un paso glorificador: plantearse como clase que su pa\u00eds no sea uno de los pa\u00edses l\u00edderes en evasi\u00f3n de ITBIS (37-40%) y en el Impuesto sobre la Renta (60%). Contribuir, negociando con los que dirigen el Estado, para que entiendan la responsabilidad de tener un capital humano con salud y con educaci\u00f3n. En salud apenas se invierte 1.9% del PIB desde hace m\u00e1s de 30 a\u00f1os. No es una salud propia del Siglo XXI.
Lo que da el valor necesario para emprender cualquier decisi\u00f3n que implique transformaci\u00f3n es la integridad personal, profesional e institucional; all\u00ed donde nos toque interactuar como l\u00edder o en el rol de directivo. En el tr\u00e1nsito actual el gatopardimo, el cinismo, la simulaci\u00f3n y la hipocres\u00eda social-moral no han de tener espacio. \u00a1Los telones se cierran y se abren a la misma velocidad! Poniendo en evidencia lo que verdaderamente somos. Tienen que mirar con nuevos lentes, con nuevas perspectivas. Lo que estamos esbozando es que \u201cel desaf\u00edo es reaccionar al cambio de contexto antes de que se convierta en crisis\u201d.
Todo lo que desde el Estado le trastoque la competitividad, deben asumirlo como sujeto protagonista permanente. Los actores pol\u00edticos son ef\u00edmeros y los empresarios, con su miop\u00eda y ceguera sempiterna, lo prolongan en el tiempo en una eterna gratitud particular-individual, sin sentido de la historia. En el sector empresarial urge de un liderazgo m\u00e1s proactivo y m\u00e1s emp\u00e1tico con la sociedad dominicana. Un liderazgo m\u00e1s \u00e9tico, pues todav\u00eda en el Siglo XXI, en su tercera d\u00e9cada, \u201caprovech\u00e1ndose\u201d del desempleo, tienen \u201cempleados\u201d en la informalidad de la informalidad. No es empleos informales. Es m\u00e1s desgarrador, m\u00e1s abominable. Son personas que trabajan, los suspenden cada dos meses y medio y el dinero que reciben es lo que le damos los usuarios y consumidores de esos grandes supermercados.
La sociedad dominicana requiere un pacto, un contrato pol\u00edtico, econ\u00f3mico, institucional y social que comience por no politizar temas que son societales, cardinales para el conjunto, para el Estado (seguridad, narcotr\u00e1fico, lavado, tr\u00e1fico de armas, educaci\u00f3n, salud, modelo econ\u00f3mico, medioambiente y miner\u00eda sostenible, etc. etc.). La m\u00fasica para los diagn\u00f3sticos y reuniones de poses y fotograf\u00edas ya pas\u00f3. \u00a1Es el noble prop\u00f3sito de mirar e imaginar el futuro con una visi\u00f3n compartida, que se recree tan sistem\u00e1ticamente que la sociedad entera la internalice y se comprometa con ella, donde todos vamos remando hacia la misma direcci\u00f3n, con la olla y el caldero rimando en las necesidades de la vida!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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